सेबी ने अपने कर्मचारियों के बीच असंतोष फैलाने के लिए ‘बाहरी ताकतों’ को दोषी ठहराया, कहा कि उन्हें अच्छा वेतन मिलता है लेकिन वे गुमराह हैं

WhatsApp
Telegram
Facebook
Twitter
LinkedIn


19 अप्रैल, 2023 को मुंबई में भारतीय प्रतिभूति और विनिमय बोर्ड (सेबी) के मुख्यालय में उसके लोगो के पास से एक पक्षी उड़ता हुआ। फोटो साभार: रॉयटर्स

भारतीय प्रतिभूति और विनिमय बोर्ड (सेबी) ने अपनी विश्वसनीयता और “अपने नेतृत्व” को निशाना बनाने के लिए अपने कर्मचारियों, विशेषकर कनिष्ठ अधिकारियों को हाउस रेंट अलाउंस (एचआरए) के मामले में “गुमराह” करने के लिए “बाहरी तत्वों” को दोषी ठहराया है।

“यह हमारा मानना ​​​​है कि सेबी के कनिष्ठ अधिकारी, जो बड़ी संख्या में थे, मूल रूप से एचआरए भत्ते के संबंध में पीड़ित थे, उन्हें गुमराह किया गया है, शायद बाहरी तत्वों द्वारा यह विश्वास करने के लिए कि “नियामक के कर्मचारी” के रूप में, उन्हें उच्च पद पर नहीं रखा जाना चाहिए प्रदर्शन और जवाबदेही के मानक भले ही उन्होंने वास्तव में प्रदर्शित किया है कि वे बाजार पारिस्थितिकी तंत्र को उच्च मानक प्रदान करने में पूरी तरह से सक्षम हैं, ”सेबी ने बुधवार (4 सितंबर, 2024) को कहा।

उन्हें यह विश्वास करने के लिए भी गुमराह किया गया है कि उन्हें ₹34 लाख प्रति वर्ष की सीटीसी पर भी कम भुगतान किया जा रहा है और यह उनके हित में होगा कि वे “मौद्रिक लाभ के लिए सौदेबाजी के लिए कार्य संस्कृति के मुद्दों का उपयोग करें और यह विश्वास करें कि उन्हें स्वचालित लाभ मिलना चाहिए।” पदोन्नति”, यह कहा गया।

इसने “बाहरी ताकतों” का नाम न लेने का विकल्प चुना और कहा, “हम इस बारे में अटकलें नहीं लगाना चाहेंगे कि वे बाहरी तत्व कौन हो सकते हैं या उनके इरादे क्या हो सकते हैं”।

मीडिया रिपोर्ट पर प्रतिक्रिया देते हुए

सेबी की कार्य संस्कृति पर, बाजार नियामक ने पांच पन्नों का एक बयान जारी किया जिसमें कहा गया कि कर्मचारी, हाल के दिनों में, कई अन्य लाभों के अलावा 2023 में निर्धारित भत्तों पर एचआरए में 55% की वृद्धि की मांग कर रहे थे।

“कर्मचारियों ने प्रमुख परिणाम क्षेत्रों (केआरए) के लिए सेबी की स्वचालित प्रबंधन सूचना प्रणाली के अद्यतनीकरण पर भी एक मुद्दा उठाया, जिसे सेबी के भीतर अधिक पारदर्शिता, निष्पक्षता और जवाबदेही लाने के लिए डिज़ाइन किया गया था। इस संदर्भ में 15 मिनट का मौन विरोध प्रदर्शन किया गया, ”सेबी ने कहा।

इसमें कहा गया है कि कर्मचारियों के एक समूह ने जानबूझकर इस मुद्दे को काम के माहौल से संबंधित बताने के लिए कहानी को बदलने की रणनीति तैयार की, जिसका उद्देश्य “अधिक लाभ प्राप्त करने के लिए सौदेबाजी की शक्ति प्राप्त करना” था।

“तदनुसार, “कार्य संस्कृति” पर केंद्रित एक पत्र तैयार किया गया और 06 अगस्त, 2024 को एचआरडी को भेजा गया। इसके बाद, 7 दिनों के बाद, स्पष्ट रूप से रणनीति के हिस्से के रूप में, 16 मांगों की एक लंबी सूची के साथ एक दूसरा पत्र प्रस्तुत किया गया, एचआरए में वृद्धि सहित कई मौद्रिक और गैर-मौद्रिक लाभ, “यह जोड़ा गया।

इसके अलावा, साक्षात्कार के बिना कम प्रदर्शन रेटिंग पर स्वचालित पदोन्नति की मांग की गई थी, यह आगे कहा गया है।

यह कहते हुए कि सेबी अधिकारियों को पहले से ही अच्छा भुगतान किया गया था और ग्रेड ए में प्रवेश स्तर के अधिकारियों के लिए, कंपनी की लागत (सीटीसी) प्रति वर्ष ₹34 लाख है जो निजी क्षेत्र के वेतन के बराबर है, नियामक ने कहा कि कर्मचारी अतिरिक्त की मांग करने लगे। सीटीसी लगभग ₹6 लाख प्रति वर्ष।

“06 अगस्त, 2024 के पत्र में गैर-पेशेवर कार्य संस्कृति के दावे गलत हैं और ऐसा लगता है कि यह अधिकारियों की प्रसंस्करण क्षमता को 1/4 से कम करने जैसे उदाहरणों से उपजा है।वां वास्तविक क्षमता का, “यह कहा।

इसके अलावा, केआरए की उपलब्धियों की स्थिति की गलत रिपोर्टिंग, निर्णय लेने से बचने के लिए लंबे समय तक विभागों के बीच फाइलों को बंद करना और खराब प्रदर्शन करने वाले अधिकारियों के मूल्यांकन अंकों को “किसी तरह” पदोन्नति के लिए पात्र बनाना है।

ऐसे मामलों में, संबंधित अधिकारियों को जवाबदेह ठहराया गया है, ठोस प्रतिक्रिया दी गई है और सुधारात्मक कार्रवाई की गई है।

सेबी ने जोर देकर कहा, “यह दुर्भाग्यपूर्ण है कि कुछ तत्वों ने कर्मचारियों को यह विश्वास दिलाने के लिए उकसाकर सेबी कर्मचारियों की महत्वपूर्ण क्षमताओं को कम करने का प्रयास किया है कि, “नियामक के कर्मचारियों” के रूप में उन्हें प्रदर्शन और जवाबदेही के इतने उच्च मानकों की आवश्यकता नहीं होनी चाहिए।”

“सेबी को आशंका है कि कनिष्ठ अधिकारियों को उनके समूह के बाहर के बाहरी तत्वों से संदेश मिल रहे हैं, जो उन्हें प्रभावी ढंग से मीडिया में जाने, मंत्रालय में जाने, बोर्ड में जाने…, शायद अपने स्वयं के उद्देश्य की पूर्ति के लिए उकसा रहे हैं।” कहा।

“वास्तव में, 06 अगस्त, 2024 का पत्र सेबी कर्मचारी संघों द्वारा सरकार (और मीडिया के एक वर्ग) को नहीं भेजा गया था। यह एक गुमनाम ईमेल था जो भेजा गया था, और अधिकारियों और संघों ने स्वयं इसकी निंदा की है और ईमेल के माध्यम से एचआरडी को इसकी सूचना दी है, ”इसमें दावा किया गया कि अधिकांश यूनियनों ने लिखित रूप में दिया है कि उन्होंने इस मामले को आधिकारिक चैनल से आगे नहीं बढ़ाया है।



Source link

Ayush Anand  के बारे में
Ayush Anand
Ayush Anand Hi Friends, I am the Admin of this Website. My name is Ayush Anand. If you have any quarries about my any post so Leave the comment below. Read More
For Feedback - mydreampc8585@gmail.com
WhatsApp Icon Telegram Icon